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 | Febrero de 2010. Las emociones de los grupos y organizaciones, sean éstas de resignación, resentimiento, serenidad, ambición o confianza, afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Si esto es así, resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos, para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver bucea ...
Autor/es del libro:     Ovidio Peñalver Editorial:                      Alienta Año:                             2009 Para más información: > Pincha aquí |
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